Functie: MEDEWERKER AFDELING TOEZICHT PENSIOENFONDSEN

Directoraat Toezicht Kredietwezen

De grondslag van de toezichthoudende taak van de Bank is vastgelegd in de artikelen 9 en 10 van de Centrale Bankwet 2022. Hierbij is het Directoraat Toezicht Kredietwezen (DTK) belast met het prudentieel- en integriteitstoezicht op banken, spaarinstellingen, verzekeringsmaatschappijen, pensioen- en voorzieningsfondsen, geldovermakings- en wisselkantoren en de kapitaalmarkt. 

Middels adequaat toezichthouden tracht de Bank de kans te mitigeren dat een instelling in moeilijkheden geraakt, alsook de sector als geheel.

Afdeling Toezicht Pensioenfondsen

Onder het DTK ressorteert de Afdeling Toezicht Pensioenfondsen (TPF) die belast is met het prudentieel- en integriteitstoezicht op pensioen- en voorzieningsfondsen.  

Door verdere professionalisering en intensivering van het toezicht heeft de afdeling plaats voor twee (2) resultaatsgerichte, accurate, flexibele en integere medewerkers, die over een goed analytisch denk- en oordeelsvermogen beschikken, zelfstandig kunnen functioneren doch ook goed in teamverband kunnen werken.

Functieomschrijving

Als medewerker Toezicht Pensioenfondsen wordt o.m. van u verwacht dat u een oordeel kunt vormen over de soliditeit van de pensioen- en voorzieningsfondsen individueel en van de sector als geheel, over de financiële opzet van de instellingen en de deskundigheid en integriteit van hun bestuurders.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Het beoordelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar voor o.a. nieuwe instellingen,
• Het toetsen van bestuurders;
• Het toezien op naleving van bestaande wet- en regelgeving;
• Het (meehelpen) concipiëren van nieuwe wet- en regelgeving;
• Het beoordelen van o.a. de financiële positie, de bedrijfsvoering, het prudentieel en integriteits-risicobeleid en -beheer, de solvabiliteit van de pensioenfondsen;
• Verzamelen, controleren, analyseren van data;
• Gesprekken voeren met actoren (pensioen- en voorzieningsfondsen, accountants, actuarissen, overige deskundigen en andere toezichthouders/toezichtorganisaties) ter verbetering van de condities van de instellingen;
• Opstellen van (interne en externe) rapporten/verslagen;
• Adviezen uitbrengen aan het afdelingshoofd;
• Off-site monitoring en het uitvoeren van on-site inspecties bij de instellingen, mede op basis van geïdentificeerde risico’s en ‘red flags’ geconstateerd tijdens de off-site analyse;
• Verslag doen van de ontwikkelingen en risico’s bij de individuele instellingen en in de sector;
• Het volgen en verslag doen van nationale en internationale ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de sector.

De werkzaamheden worden zowel off-site (op de Bank) als on-site (bij de onder toezicht staande instellingen) uitgevoerd.

Functievereisten

• Academisch denk- en werkvermogen op minimaal bachelor niveau in accountancy of bedrijfseconomie of daaraan gelijkgesteld;
• Minimaal 2 jaren werkervaring op het gebied van het analyseren van jaarrekeningen. Soortgelijk werkervaring in de pensioensector is een pre;
• Personen met kennis van/ervaring met IFRS en AML/CFT genieten voorkeur;
• In MS Excel en MS Word kunnen werken, ervaring met Power BI is een pre;
• Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
• Accuraat, resultaat- en kwaliteitsgericht kunnen werken;
• Zelf initiatieven kunnen nemen;
• Flexibele werkhouding;
• Gemotiveerd;
• Integer;
• Vasthoudend en kritisch;
• Bereid zijn zich verder te ontwikkelen middels specifieke trainingen en opleidingen.

Solliciteren

Spreekt deze functie u aan en bent u toe aan een nieuwe uitdaging, dan ontvangen wij gaarne uw sollicitatiebrief en curriculum vitae tot uiterlijk 6 november 2024.

Deze kunt u verzenden naar de afdeling Human Resources Management van de Centrale Bank van Suriname via het e-mailadres Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.